Table of Contents
Om dit te doen, moet je ergens ruim en buiten gaan, zoals een park, een grote tuin of een speelveld. Verdeel vervolgens iedereen in tweetallen en vraag één lid van elk een blinddoek te dragen. Vervolgens komt het leuke stukje:Instrueer elk tweetal om elkaars hand vast te houden en te beginnen met lopen, dan te joggen, dan te rennen en ten slotte te sprinten, waarbij de ziende persoon elke keer voorop loopt! Als dat klaar is, wisselen ze de blinddoek om en herhalen ze het proces.
Verwacht vanaf het begin gelach, gekrijs en nerveuze vreugde! Zorg er echter altijd voor dat mensen fit, gezond en fysiek in staat zijn en bereid zijn om deze activiteit eerst te doen. Het laatste dat je wilt, is dat iemand gewond raakt of zich buitengesloten voelt omdat hij of zij mobiliteitsproblemen heeft.
Het is ook een geweldige manier om samenwerkings-, communicatie- en luistervaardigheden te cultiveren. Hier is het basisidee:Ieder teamlid beschikt over een kleine halfpipe waarmee ze een balletje/knikker tussen punt A en punt B moeten transporteren, zonder dat deze de grond raakt. Elke persoon rolt de bal langs zijn pijp en op die van de volgende persoon, voordat hij naar het einde van de lijn rent, zodat hij de bal weer kan pakken als hij daar aankomt! Dit gaat door totdat ze de bal aan het einde van het parcours in een basket deponeren.
Natuurlijk, hoe meer mensen in elk team, hoe gemakkelijker het wordt, en omgekeerd. Probeer het spannender te maken door een tijdslimiet toe te voegen en prijzen aan te bieden aan de winnaar. dino springkasteel huren. Je kunt ook obstakels in de weg leggen om de taak moeilijker te maken! Een ander voordeel van Pijpleiding is dat je het overal kunt spelen
Hoe groter de ruimte, hoe lastiger de taak. Kleine stukjes halfpipeKleine balletjes (knikkers of pingpongballen) Als je een groot team van werknemers hebt waarvan je probeert een meer samenhangende eenheid te maken, dan kunnen Snakes een ideale activiteit zijn om vertrouwen op te bouwen. Het is weer een oefening waarbij een grote ruimte betrokken is, maar je kunt deze zowel binnen als buiten doen.
Verspreid vervolgens items door de kamer/ruimte die relatief gemakkelijk kunnen worden opgepakt. Deze voorwerpen kunnen van alles zijn wat je maar wilt – van nietmachines en koffiekopjes tot chocoladerepen en kleding!). Plaats ten slotte blinddoeken voor iedereen, behalve de laatste, in elke rij en vraag iedereen om hun handen op de schouders van de persoon vooraan te leggen.
Ze geven aanwijzingen door degene die voor hen staat op de schouder te tikken, die vervolgens op dezelfde manier de persoon voor hen tikt, enzovoort tot aan de voorkant van de rij. Op de linkerschouder tikken betekent “links draaien”; rechts betekent “rechtsaf”. Achteruit trekken (zachtjes!) betekent “stoppen”.Wanneer de man of de vrouw vooraan erin slaagt een voorwerp op te pakken, gaan ze naar de achterkant van de rij en geven hun blinddoek aan de ziende persoon.
Het betekent immers dat je op elkaar kunt rekenen voor hulp; om samen te werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Het Perfect/blind vierkantspel (ook wel het “blind vierkant” genoemd) leert jouw werknemers deze les en zet het teamwerk in beweging dat zo cruciaal is voor een succesvolle werkomgeving. Dit is hoe het werkt:Laat je hele team in een cirkel staan en geef ze een lang stuk touw om vast te houden.
Ze moeten dan het touw laten vallen, een paar stappen achteruit doen en een paar keer ronddraaien totdat ze duizelig worden. Dan begint de pret pas echt! Hun doel is om terug te keren naar het touw en samen te werken om het uit te leggen in de vorm van, je raadt het al… een perfect vierkant.
We houden van deze activiteit vanwege de eenvoud, maar je kunt het zeker moeilijker maken als je team het te gemakkelijk vindt! Waarom laat je ze bijvoorbeeld niet een ster, diamant of vijfhoek maken? Het zal ze zeker wat langer bezig houden. Op zoek naar een klassieke vertrouwenwekkende activiteit die collega's steeds dichter bij elkaar brengt? Probeer de “vertrouwenswandeling” – een andere supereenvoudige oefening die doet denken aan de “mijnenveld”-oefening die we eerder beschreven.
Verdeel vervolgens je team in kleinere groepen van 2 tot 3 personen en geef één van hen een blinddoek om te dragen. De ziende personen moeten vervolgens degene die geblinddoekt is zo snel (en veilig) mogelijk langs het pad begeleiden. Als ze klaar zijn, gaat de blinddoek naar een van de anderen.
De eerste groep waarbij elk lid de cursus voltooit, wint! Zolang je voldoende ruimte vrijmaakt, kun je de vertrouwenswandeling op kantoor doen - glijbaan huren. Wij raden echter aan om het ook een keer buiten te proberen! De extra beschikbare ruimte draagt bij aan het plezier. Sommige teams kiezen ervoor om deze oefening te doen als onderdeel van een grotere wandelactiviteit – bijvoorbeeld tijdens een teambuilding-retreat, waarbij de hele ervaring draait om het stimuleren van kameraadschap
Het is een soortgelijk concept, maar deze keer is iedereen in elk team geblinddoekt. Laat ze in een rij staan, terwijl ze zich aan een touw vasthouden. Hun taak? Werk samen om een hindernisbaan te navigeren die jullie hebben uitgezet (en dat allemaal terwijl je het touw vasthoudt). Ze mogen praten en non-verbale communicatie gebruiken, waardoor ze elkaar kunnen helpen en vertrouwen als ze van A naar B gaan.
De menselijke knoop te spelen, heb je een even aantal werknemers en zes of meer mensen in het team nodig - springkasteel huren. Hoe meer mensen je hebt, hoe moeilijker de taak wordt. Begin de activiteit door iedereen in het team te vragen in een cirkel te gaan staan. Vertel ze vervolgens dat ze hun rechterhand naar het midden moeten reiken en de hand moeten vasthouden van iemand aan de andere kant van de cirkel
Let op: je mag geen hand vasthouden met degene die zich direct links of rechts van je bevindt. Op dit punt moeten ze goed en echt geknoopt zijn. Hun doel is om de knoop te ontrafelen, zonder elkaars handen los te laten. Wil je het moeilijker maken? Geef ze een tijdslimiet van 5 minuten! Maar voel je vrij om er zo lang over te doen als je wilt.
In plaats van dat één persoon als leider optreedt en bevelen uitvaardigt, ligt de nadruk op samenwerken; iedereen heeft een gelijke rol bij het bereiken van het gewenste resultaat. 6+ personenEen even aantal teamleden Van alle vertrouwenwekkende oefeningen op deze lijst zal Blinde wijnkelner vrijwel gegarandeerd goed in de smaak vallen bij je werknemers – ervan uitgaande dat ze 21 jaar of ouder zijn! Waarom? Ten eerste omdat het een leuk, luchtig spel is waarbij je moet huilen van het lachen.
Table of Contents
Latest Posts
Hindernisbaan Klim- En Glij-gedeelte - Soorten Springkastelen & Attracties - Ittakes2.be
Stormbaan Huren ✅ De Nieuwste & Leukste 🤩 Ruime Keuze - Soorten Springkastelen & Attracties - Ittakes2.be
Hindernisbaan Huren - Soorten Springkastelen & Attracties - Ittakes2.be
Navigation
Latest Posts
Hindernisbaan Klim- En Glij-gedeelte - Soorten Springkastelen & Attracties - Ittakes2.be
Stormbaan Huren ✅ De Nieuwste & Leukste 🤩 Ruime Keuze - Soorten Springkastelen & Attracties - Ittakes2.be
Hindernisbaan Huren - Soorten Springkastelen & Attracties - Ittakes2.be